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浙江省乐宝体育集团有限公司招聘公告

发布时间:2024-04-25 16:31:38

一、岗位名称

法务主管

 

二、岗位职责;

(一)法律审核和法律服务

1.集团公司并购重组、投融资、担保、企业改制、产权转让、上市等重大事项的法律服务工作,提出法律意见,并跟踪落实。

2.集团公司章程、经济合同、规章制度、重大决策等法律审核,提出法律意见,并跟踪落实。

3.外部律师的选聘、评价和管理工作,建立外聘律师库,指导成员单位外部律师的选聘评价工作。

(二)合同管理

1.负责建立集团公司经济合同管理台帐,跟踪合同签订,督促业务部门按期归档。

2.指导成员单位合同管理,监督合同的合规风险管理。

3. 定期组织开展合同风险排查,梳理合同问题清单,完善合同合规风险清单,并跟踪落实排查问题的整改。

4.组织起草各类标准合同文本,定期更新,并监督落实。

(三)法律纠纷管理

1.负责管理集团公司法律纠纷台帐,参与处置集团公司法律纠纷,参与诉前评估。

2.参与子公司重大/法律诉讼处理;定期分析汇报重大/法律纠纷进展情况,并跟踪落实。

3. 开展年度法律纠纷汇总、分析、评价工作。

4.负责法律纠纷档案管理,监督、指导成员单位的法律纠纷档案管理。

(四)普法宣传

1.起草集团公司普法宣传计划、普法培训计划,并跟踪落实;

2. 法律风险预警融入法治宣传,定期发布专题法治宣传文章、案例解读、法治动态等。

3. 落实上级管理部门普法宣传任务,指导成员单位开展普法宣传教育工作。

(五)其他管理

履行岗位职责范围内合规管理职责,防范处置合规风险。负责本岗位向上级、外部的信息报送工作。

 

、任职要求

大学本科及以上学历,法律相关专业

具有3年以上法律事务工作经历

具有法律职业资格证书

具有较强的沟通能力、文字撰写能力、抗压能力。

 

四、简历投递

简历投递:符合招聘岗位要求有意愿应聘者,请以“应聘岗位+姓名”为邮件名称将简历、学历、学位证书、职称证书及相关资格证书等电子材料发送至sjdjthr@163.com邮箱,也可登录智联招聘网站搜索浙江省乐宝体育集团有限公司,直接投递简历。

资格审查:集团人力资源部将对照招聘要求对报名人员材料进行审查,资格审查工作将贯穿招聘工作全过程。报名人员在应聘过程中提供虚假材料、伪造、更改有关证件材料的,一经查实,即取消资格。

初轮简历筛选后,集团人力资源部将组织符合条件的报名人员参加面试,面试时间另行通知。

 

、联系方式

集团地址:浙江省杭州市上城区定安名都商务大厦B座

集团官网:http://www.needyhelper.com/

联系人 周女士;电话:0571-87830604

 


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